21世紀(jì)，人才對(duì)于企業(yè)生存和發(fā)展所起到的作用越來(lái)越不可忽視，比爾蓋茨就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果可以讓我?guī)ё呶④浀难芯繄F(tuán)隊(duì)，我可以重新創(chuàng)造另外一個(gè)微軟�？梢�(jiàn)，人才關(guān)系到企業(yè)的生死存亡�，F(xiàn)在的衛(wèi)浴市場(chǎng)就如同群雄逐鹿的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，衛(wèi)浴企業(yè)既需要沖鋒陷陣的“戰(zhàn)將”，也需要能夠堅(jiān)守陣地的“守將”，強(qiáng)化人才培養(yǎng)已刻不容緩。

　　有人才好辦事強(qiáng)化人才培養(yǎng)衛(wèi)浴企業(yè)刻不容緩

衛(wèi)浴品牌研發(fā)需有人才
　　在個(gè)性化衛(wèi)浴產(chǎn)品逐步走俏市場(chǎng)的同時(shí)，衛(wèi)浴品牌也需看到發(fā)展的困境所在，主要是技術(shù)創(chuàng)新人才不足、難成標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士直言：“衛(wèi)浴品牌在研發(fā)上必須注重引進(jìn)人才、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，才能夠滿(mǎn)足現(xiàn)代人對(duì)環(huán)保個(gè)性家居生活的需求，真正解決衛(wèi)浴裝修過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。”
　　衛(wèi)浴電商需具備專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍
　　除此以外，在衛(wèi)浴行業(yè)的另一個(gè)趨勢(shì)就是電子商務(wù)。如今，電商之勢(shì)已然到了勢(shì)不可擋的地步，一直以來(lái)，衛(wèi)浴市場(chǎng)上“觸電”的聲音就不絕于耳，電商的發(fā)展也著實(shí)讓衛(wèi)浴品牌看到了新的契機(jī)，不少衛(wèi)浴品牌想要借助電商之力再次大展拳腳，奪得更多的市場(chǎng)份額。可以說(shuō)，在衛(wèi)浴電商化發(fā)展與個(gè)性化需求的雙重“夾擊”下，衛(wèi)浴品牌要想取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，向互聯(lián)網(wǎng)借勢(shì)，勢(shì)在必行，但前提必須是要具備一支專(zhuān)業(yè)的電商人才隊(duì)伍。
　　總之，人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展較重要的核心資源之一，衛(wèi)浴企業(yè)唯有在人才的支撐下，才能真正順風(fēng)順?biāo)��，F(xiàn)如今，消費(fèi)市場(chǎng)需求不斷變遷，衛(wèi)浴企業(yè)需要不斷的滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得較大的成功，而人才就是衛(wèi)浴企業(yè)無(wú)往而不利的“武器”所在。因此，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)是衛(wèi)浴企業(yè)發(fā)展的根本所在!