【建材網(wǎng)】我們所處的時代，是一個終身學習與發(fā)展的時代，傳遞企業(yè)文化、提升員工專業(yè)知識、激發(fā)員工潛能對企業(yè)發(fā)展尤為重要。2023年9月16日，“集團企業(yè)大學”揭牌儀式圓滿成功，集團高管、部門領導和講師等共同出席，見證這一具有歷史意義的時刻。

會上，集團董事長李董對企業(yè)大學的意義與價值發(fā)表了重要致辭，李董指出要以“集團企業(yè)大學”為契機，以市場需求為導向，迎合國家發(fā)展戰(zhàn)略，傾力打造“系統(tǒng)化”、“一站式”的內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，帶領全體員工向“德、智、體、美、勞”全 面發(fā)展，培養(yǎng)出更多讓客戶滿意、社會認可的知識型和服務型人才。

▲ 集團董事長李董致辭

企業(yè)大學的規(guī)劃如何落到實處，如何堅定有效的執(zhí)行是其成立運作的關鍵。對此，執(zhí)行校長趙總鄭重宣導了“人才強企”戰(zhàn)略，并提出要堅持“戰(zhàn)略要求、體系升級、人才經(jīng)營”三大導向，兼顧組織與員工的發(fā)展需求，為集團高質(zhì)量人才梯隊發(fā)展賦能增效。

▲ 執(zhí)行校長趙總宣導“人才強企”戰(zhàn)略

集團董事長和各位執(zhí)行校長共同登臺，在全體參會人員的見證下舉行了“集團企業(yè)大學”揭牌儀式，并為集團各品牌負責人和優(yōu) 秀員工代表們頒發(fā)了培訓講師聘書，希望在大家的通力合作下，以開放的心態(tài)匯聚內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供助力！

▲ “集團企業(yè)大學”揭牌儀式

▲ 講師授牌儀式

終端團隊的工作能力、執(zhí)行能力和營銷能力是品牌可持續(xù)發(fā)展的重要根基，因此終端人才的成長與提升，對于品牌而言是重中之重。而提升終端軟實力的根本解決方法就是：以人為本，打造卓 越團隊。

瓦瑟系統(tǒng)門窗深知賦能終端的重要性，在本年3月啟動“瓦瑟商學院”全新上線，通過整合泛家居領域領 先的資源，構(gòu)建“線上 線下”雙向發(fā)力的培訓模式，給瓦瑟人提供一個自我提升、共同成長的學習平臺。

線上充電學習

瓦瑟商學院線上課堂集齊【品牌中心】、【產(chǎn)品中心】、【服務中心】、【活動中心】四大板塊，課程內(nèi)容涵蓋品牌實力、產(chǎn)品賣點、銷售技巧、門店管理、團隊管理、VIP方案講解與呈現(xiàn)、渠道開拓與運維等方方面面，為瓦瑟全國終端門店工作人員創(chuàng)造更多學習機會，打破了時間和空間壁壘，隨時隨地，想學就學。

▲ 瓦瑟商學院線上課堂

線下賦能培訓

瓦瑟商學院還同步舉辦線下賦能培訓活動，集結(jié)全國 門店精英團隊齊聚瓦瑟總部，通過系統(tǒng)理論學習與實戰(zhàn)相結(jié)合的形式，全 面提升終端的專業(yè)技能及服務意識，助力終端在如今內(nèi)卷的市場競爭中脫穎而出。

▲ 2023瓦瑟終端加盟商培訓會

同時，商學院老師還定期駐點終端門店，針對設計師渠道運維精 準賦能，助力經(jīng)銷商打開設計師渠道、深耕設計師渠道，取得長遠可持續(xù)的發(fā)展?jié)摿�和競爭�?yōu)勢。

▲ 商學院老師駐點終端門店

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。在集團企業(yè)大學“人才強企，創(chuàng)造輝煌，激發(fā)潛能，成就卓 越”的價值觀引 領下，瓦瑟將大力推進內(nèi)部員工及終端團隊的賦能力度，成為激活品牌高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎，提供生生不息的源動力。